误工费与停工留薪期工资是误工可以拿到的，但前提是费停该伤害出现了工伤赔偿和人身损害赔偿的竞合，一般的工留工资停工留薪期工资是由用人单位赔偿，而误工费则是薪期侵权人赔偿。
一、可否误工费与停工留薪期工资可否兼得
误工费和工资能同时拿到。误工误工费是费停指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的工留工资收入。而停工留薪属于工伤待遇，薪期两者并不冲突。可否
二、误工误工费申请条件都有哪些
误工费是费停指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的工留工资收入。
满足下列条件可以申请误工费：
1.受害人因侵权行为受到伤害。薪期
2.受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。可否
患者有固定收入的，误工费按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；患者无固定收入的，误工费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
三、对方不赔偿误工费怎么起诉
律师在线提醒您，赔偿误工费起诉流程：
1.立案。原告人到法院立案大庭提交材料，法官审核通过后会开据收费单，然后到银行收费口交费，拿银行的收费单到另一窗口换取发票(交费窗口与换票窗口一般挨着)，返回立案窗口，将一张发票交给法官(其余自己留存，以便查询案件进展情况)。
2.接到法院通知，到法院取开庭或调解传票。
3.庭前调解(如未达成调解意见，另行开庭)
4.开庭(开庭时记着拿证据原件)开庭的程序步骤：法官宣读法庭纪律、当事人权利义务;原告读起诉书;被告答辩;原告提交证据，发表意见，被告对证据提出质证意见;被告提交证据，发表意见，原告对证据提出质证意见;法官询问一些问题;双方辩论;双方最后总结意见。
5.书记员通知，到法院取判决书;
6.如对方不服上诉，等通知，到法院取上诉状。如对上诉有书面答辩意见，还需要再去法院提交。如不想书面答辩，则不需要，取上诉状时须告知法官，不做书面答辩。如自己不服判决，必须在取得法院判决书之日起十五日内到法院提交上诉状。
